Dezvoltăm competențe. Formăm profesioniști. Construim viitorul energiei.
Investim în oameni. Construim performanță.
Academia Adrem este programul strategic de dezvoltare profesională și personală al companiei, structurat, continuu și adresat tuturor nivelurilor: de la electricieni până la ingineri, economiști și manageri.
Programele sunt construite pe nevoile reale ale oamenilor, pun accent pe aplicabilitate imediată și acoperă atât competențe tehnice, cât și abilități de leadership, comunicare și adaptabilitate. La Adrem, credem că performanța pe termen lung se construiește prin oameni, prin dezvoltarea lor continuă, prin leadership autentic și printr-o cultură organizațională sănătoasă.
Cum a început și unde mergem?
Încă din anul 2025, Academia Adrem a demarat primele programe structurate de dezvoltare în management, adresate pe două direcții cheie: Directori de Regiuni și Coordonatori Zonali. Aceste programe s-au bucurat de un succes deosebit, iar interesul pentru continuarea lor este în creștere, o dovadă că investiția în oameni produce rezultate reale.
Pentru anul 2026, obiectivul Academiei Adrem este consolidarea programelor existente, realizarea de follow-up pentru cursurile finalizate, extinderea adresabilității către toate departamentele și adaptarea programelor de formare la nevoile și aspirațiile fiecărui angajat.
Ce acoperă Academia Adrem?
Dezvoltare în management și leadership
Programe structurate pentru angajații cu roluri de conducere și coordonare: LSI & Cultură, Performanța în 100 de zile, Feedback și Delegare, Finanțe pentru non-finanțiști, programe dedicate Directorilor de Regiuni și Coordonatorilor Zonali.
Formare tehnică de specialitate
Traininguri pentru electricieni și specialiști tehnici, dezvoltate intern, plus cursuri ANRE pentru obținerea și reînnoirea certificărilor. Cunoștințele tehnice actualizate sunt fundamentul siguranței și calității în activitatea noastră.
Dezvoltarea competențelor soft
Programe dedicate funcțiilor suport, axate pe comunicare, colaborare și eficiență. Pentru că modul în care lucrăm împreună contează la fel de mult ca ceea ce facem fiecare în parte.
AI și adaptare la industrie
Programe și workshopuri dedicate înțelegerii și folosirii inteligenței artificiale în activitatea noastră, pentru eficientizare și aliniere la tendințele din industrie. Ne pregătim oamenii pentru viitor, pentru că industria se schimbă rapid, iar adoptarea inteligentă a AI poate deveni unul dintre cele mai importante avantaje competitive ale noastre.
Internship
Program activ de atragere a tinerelor talente, cu rezultate foarte bune până în prezent. Investim în viitorii colegi chiar înainte ca aceștia să își înceapă cariera. Internshipurile Adrem îi aduc mai aproape de proiecte reale, tehnologii și provocările unei industrii în transformare, oferindu-le contextul în care să învețe, să contribuie și să își construiască primele repere profesionale.
Mentorat intern
În curs de formare: o rețea de mentori interni, formată din colegi cu experiență, performanță și dorința autentică de a contribui la dezvoltarea oamenilor din Adrem. Pentru că una dintre cele mai valoroase resurse ale companiei este experiența acumulată în peste 34 de ani de activitate.